03 / Model / 03
Hřiště je
jen začátek.
Ke sportu přidáváme školu, odpovědnost a konkrétní další krok. Fotbal je nástroj, ne cíl.
01Proč to nekončí u sportu
Z dětí, které projdou Mongaguou, se profesionálními fotbalisty stane pár. To je v pořádku — nikdy to nebyl cíl.
Cílem je, aby po pěti letech tréninku mělo dítě dokončenou školu, zkušenost s tím, že vytrvalost k něčemu vede, a někoho, komu může zavolat, když neví, co dál.
Fotbal je nástroj. Změna je cíl.
02Kam to vede
Šest cest, které
se otevřou
Ne každá pro každého. Ale každá je konkrétní a u každé se dá zpětně ukázat, kdo po ní šel.
01
Škola jako podmínka
Kdo chce hrát, chodí do školy. Trénink je páka, kterou se dá pracovat s docházkou i s výsledky — a je to páka, která funguje.
02
Doučování po tréninku
Pilotně ve dvou lokalitách. Pravidlo o škole platí od začátku, teprve teď k němu ale vzniká zázemí.
03
Cesta do klubu
Přestup do organizovaného oddílu je konkrétní, měřitelný krok. Daniel Hajaš se z Mongagué dostal až do futsalové reprezentace do 19 let.
04
Mezinárodní zkušenost
Rozvojový program norské organizace MOT zaměřený na seberozvoj mladých a prevenci rizikového chování. Financováno z Norských fondů.
05
Práce a další směr
Pro starší hráče je téma, co po škole. Tady se nejvíc hodí skills-based pomoc od firem — mentoring, praxe, nábor.
06
Návrat jako trenér
Nejsilnější výsledek: hráč, který zůstane a začne vést mladší. Tím se model uzavírá a začíná znovu.
1
hráč z Mongagué ve futsalové reprezentaci U19
2
lokality s pilotním doučováním
4
veřejná ocenění včetně ceny Gratias Tibi
10+
let práce s prvními ročníky
Chybějící údaje o školní docházce a přestupech doplní připravovaný systém měření.
03Kde se hodí firmy nejvíc
Tady peníze
nejsou to hlavní.
U prvních dvou dílů modelu potřebujeme hlavně vybavení a zázemí. Tady začíná být důležitější, co firma umí a koho v ní děti potkají.
- mentoring pro starší hráče, kteří řeší, co po škole
- exkurze do provozu — často první kontakt s tím, jak vypadá práce
- brigády a praxe pro ty, kterým je nad šestnáct
- workshopy finanční gramotnosti, IT nebo jazyků
- pomoc s přípravou na přijímačky a s výběrem oboru
- dlouhodobé partnerství na vzdělávacím programu na míru
04Časté otázky
Na co se ptají nejčastěji
Málo, a nikdy to nebyl cíl. Úspěch je dokončená škola a zkušenost, že vytrvalost k něčemu vede. Přestup do klubu je jen ta nejviditelnější varianta.
Nevymáháme, vyjednáváme. Trenér ví, jak na tom kdo je, a řeší to s dítětem i s rodinou dřív, než z toho vznikne problém.
Zatím ne systematicky — a nechceme si čísla vymýšlet. Zavádíme jednotný způsob sběru dat, aby za rok šlo doložit, co se změnilo. Podrobně na stránce Dopad.
Konkrétní informace o tom, co se za společné aktivity odehrálo, autentický obsah z terénu a možnost zapojit zaměstnance. Neprodáváme logo na webu.
Z týmu Mongaguá se dostal do kádru „A“ týmu prvoligového Rapidu a do futsalové reprezentace do 19 let. V týmech je řada dalších, kteří můžou jít stejnou cestou.
Další díl modelu
Tady se nejvíc hodí, co vaše firma umí.
Mentoring, praxe, odborný volunteering nebo společný vzdělávací projekt. Peníze jsou jen jedna z možností.