01
Parceria estratégica
Cooperação de longo prazo no desenvolvimento de toda a rede Mongaguá. O parceiro entra no planeamento, não apenas no financiamento.
- Compromisso plurianual
- Voz no rumo da rede
- Relatório de impacto anual
05 / Para empresas
Responsabilidade social
que acontece na rua.
A Mongaguá liga empresas a comunidades onde a sua responsabilidade social pode ter um impacto concreto e duradouro.
- 01 O problema
- 02 O modelo Mongaguá
- 03 Impacto
- 04 Porquê parceria
- 05 Formas de participar
- 06 Referências
- 07 Conversa
01O problema
Crianças de quem
se fala de fora
Em bairros socialmente excluídos crescem crianças com menos hipóteses de terminar a escola, encontrar trabalho e evitar comportamentos de risco. Não por quererem menos, mas por terem menos opções à volta e menos adultos que fiquem.
Existem muitos programas que tentam resolvê-lo. A maioria chega de fora, por tempo determinado e com um resultado definido à partida.
A Mongaguá nasceu por dentro. E ficou lá.
02Porquê a Mongaguá para RSE
Cinco razões
pelas quais faz sentido
01
Impacto de base
Estamos dentro das comunidades que o problema afeta. Não acima delas.
02
Impacto concreto
O nome da cidade, o nome do treinador, o número de crianças. Não frases gerais sobre ajudar.
03
Relevância local
A parceria pode ser ligada a uma cidade onde a empresa realmente atua.
04
Employee engagement
As pessoas da empresa podem participar em pessoa, não apenas assinando um donativo.
05
Continuidade
Dez anos no terreno. Não é uma ação pontual, mas um ambiente estável.
03Modelos de parceria
Seis formas
de entrar
Não temos ouro, prata e bronze. Não organizamos as parcerias pelo valor, mas pela forma de participação. A maioria dos parceiros combina mais do que uma.
02
Parceria local
A empresa apoia uma cidade ou comunidade concreta com que tem ligação — instalações, delegação, colaboradores.
- Uma localidade concreta
- Contacto direto com o treinador
- Impacto local visível
03
Parceria de projeto
Um projeto desportivo, educativo ou comunitário criado em conjunto, assente naquilo que a empresa sabe fazer.
- Projeto à medida
- Comunicação conjunta
- Objetivo e resultado definidos
04
Employee engagement
Envolvimento dos colaboradores em mentoria, workshops, dias desportivos ou ajuda especializada.
- Voluntariado empresarial
- Dia desportivo com as crianças
- Mentoria para jogadores mais velhos
05
Skills-based partnership
A empresa dá conhecimento em vez de dinheiro. TI, marketing, finanças, RH, direito, educação, tecnologia.
- Ajuda especializada
- Sem necessidade de orçamento
- Muito valor para ambos os lados
06
Parceria in-kind
Equipamento, transporte, tecnologia, material desportivo, espaços ou serviços.
- Apoio material
- Camisolas, bolas, balizas
- Transporte para torneios
04O que o parceiro ganha
Não vendemos
um logótipo no site
O parceiro recebe, claro, um logótipo no site. Mas isso é o menos importante.
Quando tivermos dados recolhidos de forma sistemática, prepararemos uma vez por ano um Partner impact report — um resumo concreto do que aconteceu durante o ano nas atividades conjuntas.
A Mongaguá não emite certificação ESG nem assegura conformidade ESG. A parceria é cooperação com impacto real, não um instrumento regulatório.
- participar num impacto local real, não numa ação de relações públicas
- informação transparente sobre o que aconteceu com o dinheiro conjunto
- materiais e resultados utilizáveis na vossa própria comunicação de RSE
- conteúdo autêntico do terreno — fotografias, histórias, vídeos
- uma forma de envolver os colaboradores que faz sentido
- a hipótese de criar novos projetos em conjunto, não apenas apoiar os existentes
- uma relação de longo prazo com uma comunidade concreta
- a possibilidade de comunicar a parceria publicamente, quando for adequado
Referências e parceiros
Instituições públicas, cidades, clubes desportivos e empresas privadas.
05Vamos conversar
Vamos criar uma parceria
que se veja no terreno.
Escreva-nos o que a vossa empresa faz e onde atua. Respondemos em dois dias úteis e marcamos uma chamada. Não assina nada nem se compromete a nada.
Obrigado.
Respondemos em dois dias úteis.